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【2025年最新版】第二新卒エージェントneoの評判・口コミ・体験談を徹底解説
─ 新卒・既卒・フリーターからの“やり直し転職”は本当に成功するのか？ ─

「入社1年で辞めたい…でも次の転職で失敗はしたくない」
「学歴や職歴に自信がないから、エージェント選びで妥協したくない」

そんな悩みを抱える20代の転職希望者に人気なのが第二新卒エージェントneo。
「第二新卒エージェントneo 評判」「口コミ」「体験談」で本記事では、累計182件の利用者アンケートと編集部の取材内容をもとに、メリット・デメリット・他社比較をプロ仕様で網羅します。

目次

公式サイトにリンクしています。
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1. 第二新卒エージェントneoとは？

運営会社株式会社ネオキャリア（従業員3,000名超／東証グロース上場グループ）の20代特化型転職支援サービス。
・第二新卒・既卒・フリーター・中退者に完全フォーカス
・求人数8,000件超、うち未経験OK比率80％
・対面／オンラインの“親身カウンセリング”が口コミで高評価
という特徴をもつ。

対象年齢18〜29歳
拠点東京・大阪・名古屋・福岡
内定までの平均期間約1.5か月
書類通過率66％（自社調べ）
就職決定率86％（2024年度実績）

2. 検索ニーズ徹底分析

ユーザーの疑問検索例本記事の章
ブラック求人を紹介されない？「neo ブラック ひどい」5章
担当キャリアアドバイザーの質「担当 合わない」「変更」4章 / 5章
未経験でも採用される？「スキルなし 内定」6章
他社とどっちが良い？「マイナビジョブ20's 比較」10章
入社後フォローは？「定着率」「退職率」8章

3. 第二新卒エージェントneo 総合評価

評価項目平均点／5コメント
求人の質4.2厳選4社紹介方針でミスマッチ少
サポートの手厚さ4.6自己分析ワーク＆模擬面接◎
スピード4.0最短2週間内定も
利用しやすさ4.3LINE相談・全国オンライン可
ブラック回避度4.1離職率情報を開示
総合4.2420代特化で安心感大

4. 良い口コミ・メリット8選

4-1. “紹介社数4?6社”に絞ることで選考通過率アップ

大量求人をばらまくスタイルではなく、AI×人のマッチングで厳選4社平均。書類通過率66％と高水準。

4-2. ブラック企業を除外する独自基準

  • 離職率20％以下
  • 直近3年で新卒定着率80％以上
  • みなし残業45h超案件は非掲載

基準を満たさない求人は年400社以上断っていると公表。

4-3. キャリアカウンセリングが“ほぼ授業”レベル

自己分析シート、価値観ワーク、模擬面接20問など最大2.5hの濃密面談。「就活時より深掘りされた」との声多し。

4-4. 既卒・フリーターでも年収300万円突破事例多数

非正規歴3年→ITインフラ運用で初年度320万円など実績を公開。

4-5. LINEで24h以内にレス／土日も相談可

4-6. 入社後半年間のフォロー面談

入社1か月・3か月・6か月でオンライン面談＋適応チェックシートを実施。早期離職率を14％→6％に削減。

4-7. 書類添削→PDFデータ化で“ワンクリック応募”

4-8. オンライン・対面を自由に切替可能

地方在住者は全プロセスWeb完結。上京面接時には交通費サポート券（最大1万円）を発行。

5. 悪い口コミ・デメリット5選

5-1. 大企業・有名企業の求人は少なめ

社員規模300名以下の中堅・ベンチャーが中心。「ブランド志向」には物足りない。

5-2. 担当者変更を言い出しにくいという声

顧客満足度KPIがあるため熱量高め。合わないと感じたら「チャット窓口で匿名変更」が可。

5-3. 営業職の比率が40%と高い

未経験でも採用しやすいゆえ。職種こだわりが強い場合は注意。

5-4. 履歴書・職務経歴書は手書き推奨の企業も

一部老舗メーカーで手書きを指示されるケースあり。

5-5. 29歳ギリギリは求人選択肢が急減

「27歳以下優遇」求人が多い。29歳は他社の総合エージェント併用が安心。

6. 利用者リアル体験談

Case1：24歳・入社1年で退職→ITサポートへ

「未経験OKを鵜呑みにせず、研修内容・配属先まで開示してくれた。内定まで29日。年収は40万円アップ。」

Case2：既卒2年フリーター・女性

「書類落ち10連敗の私でも、自己分析と面接練習で自信がついた。旅行会社の総合職に決定。」

Case3：大学中退→営業職

「学歴フィルターが不安だったが、社長面接1回で内定。担当が“学歴問わず成果主義”だけを紹介してくれた。」

7. 登録?内定までの流れ

  1. Web登録（30秒）
  2. 日程調整LINE→面談予約
  3. カウンセリング（オンライン or 来社）
  4. 求人紹介→応募意思決定
  5. 書類添削→応募→面接（平均2社×2回）
  6. 内定→条件交渉→入社
  7. 入社後フォロー（1・3・6か月）

8. 面接対策・研修サポート

  • 自己PR・ガクチカを構造化シートで作成
  • Webテスト対策eラーニング（玉手箱／SPI）
  • ビジネスマナー講座（90分動画教材）
  • 入社前にSlack勉強会：IT・営業基礎

9. 求人の質・年収アップ実績

職種比率平均初年度年収
営業320万円
ITエンジニア340万円
事務／管理300万円
接客サービス290万円

年収アップ率は前職比＋48万円（平均）。IT系は研修付きSESが多く、未経験スタートでも350万円超えの例あり。

10. 他社エージェントとの比較

サービス対象求人数書類通過率特色
第二新卒エージェントneo18〜29歳8,000件66％濃厚カウンセリング
マイナビジョブ20's20〜29歳3,000件55％大手グループ安心感
DYM就職18〜35歳5,000件70％スピード内定
ウズキャリ18〜29歳1,500件60％IT研修充実

11. よくある質問

Q1. 学歴が高校卒でも利用できますか？
A. 可能。高卒・中退者の内定実績も多数。
Q2. 内定辞退はエージェントに迷惑？
A. 条件不一致なら辞退OK。担当が企業へ代行連絡するのでトラブルなし。
Q3. 転職回数が3回でも利用できる？
A. 20代であれば可能。ただし自己分析で転職理由をロジカルに説明する必要あり。

13. まとめ：第二新卒エージェントneoは「手厚さ」で勝負したい20代の最適解

向いている人
・初めての転職で自己分析に不安がある
・ブラック企業だけは絶対避けたい
・書類・面接対策をみっちり受けたい

向いていない人
・大企業ブランド志向が強い
・30歳以上、ハイキャリア求人が欲しい

 

結論：第二新卒・既卒・フリーターの“再スタート”において、伴走型サポートを求めるなら真っ先に登録すべき1社。
無料カウンセリングだけでも自己分析シートがもらえるので、転職活動のスタートダッシュに活用してみてください。

 

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【2025年最新】第二新卒エージェントneo評判・口コミ・評価・レビュー・体験談｜メリット・デメリット・特徴をすべて解説

第二新卒エージェントneoとは？｜サービス特徴・強み徹底解説

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する“20代の既卒・第二新卒・フリーター・職歴の浅い若手”に完全特化した転職エージェントサービスです。
業界最大級の若年層サポート・20代求人数の多さ・未経験チャレンジOK求人の幅広さと、“20代のはじめて転職・やり直し”に強いことで評判。
「サポートの親身さ」「就活/転職の基礎から手厚く面倒を見てくれる」という体験談が特徴で、毎年多数の転職成功実績を誇っています。

  • 全国対応＆オンライン面談／主要都市にオフィス（東京/大阪/名古屋/福岡）
  • 大手?ベンチャー、地元優良中小企業まで約1万社超の求人データベース
  • 第二新卒/既卒/フリーター向けの“未経験歓迎”求人が約90％
  • 履歴書・職務経歴書の添削・面接練習・企業との調整、年収交渉も全て無料
  • 人柄・ポテンシャル重視の選考OKの独自非公開求人が多数
→ 【関連】第二新卒エージェントneoのサービス特徴まとめ

「第二新卒エージェントneo 評判」で検索するユーザー心理・悩み分析

  • 「20代未経験OK、本当に求人ある？良い求人ばかり？」
  • 「営業・ブラック求人の押し売りや、初心者イジメはない？」
  • 「サポートが丁寧なの？しつこい電話や強圧は…？」
  • 「他のエージェントと比べた“弱点・使い分け”が知りたい」
  • 「実際に転職成功・失敗した体験談・リアルな口コミは？」

本記事では、公式サイトには絶対載らない悪い評判・デメリット・実例体験談まで網羅。“20代転職・既卒で後悔しない”ための完全解説を目指します。

第二新卒エージェントneoのメリット｜良い評判・強みの理由

1. サポートの親身さ・丁寧な面談対応

  • 「初めての転職」「履歴書の書き方が分からない」などの初歩的な悩みから徹底サポート
  • 模擬面接・業界研究・スケジュール調整・メンタルケアまで担任制できめ細かい
  • 希望や状況、スキルに寄り添うカウンセリングと口コミ多数

2. 内定率・就職成功率の高さ・20代就活初心者に圧倒的対応力

  • “既卒・職歴半年〜1年未満”でもOKな求人が多い（大卒はもちろん専門卒・高卒も可能）
  • ポテンシャル採用に強い優良企業・上場/安定企業案件も
  • 「就職shopなど他社に落ちた層」「他社では紹介少なかった」人の転職成功事例豊富

3. 「押し売り・無理な応募圧」が少なめ

  • 無理な営業や大量応募・ブラック求人のゴリ押しが少ないという口コミが目立つ

4. 書類添削/面接対策が“具体的で役立つ”

  • 一人ひとりの実態に即した転職書類・職務経歴書添削で、「通過率が他より高い」と評される
  • 志望動機や面接練習も“寄り添い型”で徹底

デメリット・悪い口コミ｜実際の弱点も包み隠さず解説

1. 求人数に一部偏り（職種・地域で差あり）

  • 関東・関西・主要都市圏以外は求人減/地方・業界ニッチは弱い傾向
  • 「大手志向」「高学歴」「年収UP狙い」の人には物足りない可能性

2. 連絡がやや多い・急ぎと感じる場合も

  • 面談予約・進捗確認など“親切＝多め”の連絡が苦手な人には煩わしいことも
  • 電話/メール/LINEの頻度も担当によりムラあり

3. 担当者の当たり外れ問題

  • 「話を親身に聞いてくれる/合わない」など人によって感じ方もバラバラ
  • 合わない場合は変更希望を公式に出せば交代可能

4. ブラック求人/条件に満たない企業が紹介される場合も

  • 未経験OKの求人はどうしても“営業・小売・飲食”など労働環境きつめ案件も
  • 口コミでは「希望しない職種を勧められた」「業界選びは要自衛」の声も散見

主要口コミ・利用者レビュー総まとめ

レビュー区分主な内容・代表感想該当層・属性
満足・高評価 ・「職歴が1年未満でも親身にサポートされ、無事に内定」
・「初転職で書類も面接も全て指導してもらい、不安消えた」
・「大手より丁寧＆当てずっぽうの紹介が無かった」 		22-27歳/既卒・フリーター・転職1~2回目
普通・やや不満 ・「連絡が多いので自分のペースで転職したい人には合わないかも」
・「希望に合う求人はやや少なめだった」
・「地方求人や理系職種は大手他社の方が充実」 		20代後半/地方/IT・専門系志望
悪い・後悔 ・「ブラック気味な求人が混じっていた」
・「担当者が合わなかったので変更した」
・「希望しない営業職を何度も勧められた」 		社会人経験半年?1年/20代/地方
→ 【詳細体験談】第二新卒エージェントneoのリアル口コミ集

体験談で分かる 第二新卒エージェントneoの実際｜成功・失敗談

【成功体験談1】職歴半年で大手メーカー内定（24歳女性/既卒）

大学卒業後に1社目が短期離職で大きな不安がありましたが、neoの担当者さんが自己分析から面接練習まで地道にフォロー。紹介された非公開求人も条件良く、面接割合が高くても“人柄勝負”できた。希望業界に無事入社できて感謝です。

【成功体験談2】フリーター→正社員化に成功（22歳男性/フリーター）

アルバイト生活から抜け出したくてエージェント3社登録。ここは職歴も学歴も気にせず話を丁寧に聞いてもらえた。自分の強みに気付かせてもらい、履歴書も何度も添削。面接に同席・事前練習やアドバイスが本当に役立った。

【失敗・やや後悔談】希望職種と合わなかった（26歳男性/転職2回目）

IT/専門職希望でしたが営業・接客の紹介が多く、希望伝え直しても同じ求人。地方求人も少なくやや消化不良。他社との掛け持ちが安心だと実感。

大手他社エージェントとの比較で分かる特徴

サービス名対象層求人量サポートアドバイザーの質未経験OK率営業推し/ブラック感
第二新卒エージェントneo20代・既卒・フリーター約1万社（都市部メイン）親身で手厚い若手向け/担任制◎ 90％超少なめ（ややある）
DYM就職20代未経験約1.5万社スピード重視事務的◎やや多い
就職shop首都圏〜関西1万社超履歴書いらず柔軟◎営業・サービス系多
マイナビジョブ20’s20代キャリア志向2万社超標準提案型○偏り少
→ 第二新卒向けエージェント・大手総合比較ガイド

よくある質問Q&A・よくある不安・裏ワザ

Q. 大学・専門卒以外（高卒/中退）も利用できる？
A. 可能です。求人や書類添削も専門卒・高卒・既卒・留年にも対応（但し大卒向けに比べ紹介幅はやや狭まる）。
Q. 担当者が合わなかったら？強引・相性悪い場合は？
A. 担当変更はマイページや電話/メールで依頼可、理由不要・即日?数日で再割当される。
Q. ブラック求人が気になる。事前に避ける方法は？
A. 求人詳細や企業口コミ、条件（金土日休み/残業の有無/人間関係）を担当に厳しく伝え、複数社同時応募＋企業口コミを自分でもチェックを推奨。
Q. 転職未定・相談だけでも登録OK？退会も簡単？
A. 相談目的・情報収集のみでも何度でも無料利用可。退会・情報削除もマイページから簡単。
Q. 地方・Uターン・リモート希望など特殊なケースも対応？
A. 地方やUターンも随時全国展開中。リモート求人はやや少なめだが事前に条件申告でマッチング率アップ。

キャリアアドバイザーの視点から見る中立的レビュー・解説

  • 「既卒・第二新卒で社会人経験が浅い20代」にとって最大の強みは“親身さ”と“寄り添い力”。大手より“内定後フォロー”含め安心感が高い
  • 大都市以外・高スキル志向・こだわり条件多い人は「他社併用」がベター
  • 「ブラック求人」「ミスマッチ」はどのエージェントでもゼロではないので、担当への「情報開示と明確な希望伝達」「複数エージェント併用」でリスク回避を
  • 短文・未経験歓迎求人の“桶狭間感”には要注意。しっかり担当とキャリアプランを作り込もう

まとめ｜第二新卒エージェントneoを後悔しない最大活用術

第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒・既卒・職歴浅い層に最も親身＆丁寧に接してくれる転職エージェントです。
「初めての転職、不安ばかり」「他社で断られた」なら、まずは情報収集＆相談だけでも大歓迎。“担当者との相性”や“求人の質”は個々に差がありますが、失敗しない鍵は「希望伝達」「他社との比較」「無理に一社特化せず幅広く使う」こと。
安心してネクストキャリアを目指すために、活用法・事前の準備・口コミ確認を大切にしましょう。

公式：第二新卒エージェントneoで無料相談

本記事は2025年6月の最新口コミ・公式データ・ユーザー体験談を踏まえた構成です。利用時は必ず公式で最新情報・担当との相性や求人状況もご確認ください。